O Mercado de trabalho e a atuação de cinco gerações ao mesmo tempo

O mercado de trabalho vem passando por transformações significativas motivado pelas rupturas tecnológicas que vêm ocorrendo e pelo encontro de cinco gerações nesse ambiente. São elas: os Veteranos (nascidos antes de 1946), os Baby Boomers (de 1946-1964) e as gerações X (de 1960-1980), Y, também conhecida como Millennials (de 81 a meados de 90) e Z (a partir do fim dos anos 90).

Com todas essas gerações trabalhando juntas as organizações precisam estar preparadas para atuar com uma gestão de pessoas eficiente.  É necessário dar conta de abranger as diferentes perspectivas profissionais, com foco na interação e na geração de valor.

O impacto e a importância dessas alterações foi o tema do último Fórum Econômico de Davos (Suíça), realizado em janeiro deste ano, que tratou do futuro do trabalho. Na ocasião, foi enfatizado duas transformações que serão os motores da nova economia: uma de ordem socioeconômica e demográfica e outra tecnológica.

O encontro dessas cinco gerações na visão de Chip Conley

Quem também trata, com autoridade sobre o encontro dessas gerações é o ex-hoteleiro e então diretor de hospitalidade e estratégia do Airbnb, Chip Conley, durante uma de suas apresentações no TED Talk . Para ele, é muito importante que as empresas também deem valor para a diversidade etária entre os colaboradores.

A sabedoria dos baby boomers aliada ao mundo tecnológico em que as gerações X, Y, Z estão inseridas podem fazer toda a diferença para uma experiência de sucesso, bem como para o fortalecimento da empresa. Afinal, se trata de uma troca de conhecimento, experiências e emoções entre seres humanos na Era da Economia de Compartilhamento.

Clique no vídeo abaixo e confira o TED Talk de Chip Conley:“O que a geração baby boomer pode aprender com a geração y no trabalho e vice-versa”.

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